1月份2日，南矿公司企业举办活动“献给韶华 不负青春荣光s——陈文龙先是荣休欢迎宴会策划”。欢迎宴会策划上，南矿公司企业副总经理长李顺山为陈文龙发证了退职名誉职业资格证书，并对陈文龙很多年来为公司企业给出的贡献者表达做好当然和真挚道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿投资控股受限集团科研中心局方法总工、南矿投资控股受限集团子受限集团安徽鑫矿智维市政工程方法受限受限集团副总裁经历。         从少不更事“新手”到系统“一哥”，从上年轻的大学消费群体党到厂家领导层，二三十七载倥偬韶华，任何事物但倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于湖南吉安永新县的陈文龙，在在家多个娃儿生活中占据老板。考题超常起到的他作从而能那一年城里学校的考研一是名，师门巧妙的之重他被四平市省行业高中（现四平市省高中）录取情况，读书过程机化系矿井机化的专业，作从而能但是受欢迎的高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，对应筛分的的机用到环节中的困惑，陈文龙亲自的设计、工业化生产出了分批隔振架，可以效改善筛分的的机操作时对房基的突破，缩减操作低频噪音，减少装置用到使用期限。忽然这一项创立发明新一波较使用于各类大型项目，创立了丰厚的资金和的社会管理效益。这仅是他合理利用专业课程技能解决处理护肤品使用一些问题的的小风云变幻。

陈文龙到顶目场地开展调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业主生意提升后，逐渐開始购得笔记本、打印出机等工业化化接待室交通工具和大形工艺机，从此陈文龙逐渐開始用笔记本画图，他研读设定图纸设计纸。每天都在睡眠前他都想以下他本文有不存在有提高，要是优势儿提高，就会变睡得脚踏实地点。

陈文龙缴纳工业展时在法埃菲尔塔杆前集体照留念         2011年，陈文龙一号次出国工做，我和他龚友良总管理师（新任南矿集团有限公司总截）来到西班牙到庭了生产装置展，学业、分析日本的比较好的高技术，这从而地开拓了他的生理盲点；外出蒙古国，他为业主提出来专业的准许的筛余机调试情况报告，促使了8台筛余机的成功创业市场销售；在美国零度以下50多度的酷寒天气预告里，他与上司爬进生产装置修整生产装置装设精准度，确认新食品实验室检测……确认越来越多个企业产品的经历和对方法论业务知识的不断地潜心研究、学业，陈文龙沉淀了多种的技术，在他的核心下，现已设计出节水振功筛、正方形振功筛等筛余生产装置，进第一步多种了中小型企业的食品线，创设了人个意义。“我总是差旅，甚至候到日本的一住就算二两个月左右，亲属免不能发牢骚，但大部份情况下大家还得是非常兼容我的工做的，很道谢我的亲属”。

3、赓续荣光 退而不休

        202三年4月10日，南矿集團在郑州股票黑平台所cpu敲钟主板发售。陈文龙看作原始社会投资人，出席会议出席了主板发售感谢会。谈到两天的概率，陈文龙两脸笑颜，每当那股心奋劲尚未消散。他说呀：“工业行业主板发售的时候信贷资产注射到，上了信贷资产就能够 干大多事，就出现金融资本把大多时间投身到方法研究开发上文，并抓住大多不错 技能人才注入。我感到高兴工业行业非常好一个明亮，有很大能够为。主板发售对因此投资人我认为也就是件特别资源股的事。”         在厂家工作任务的38年的时间里，陈文龙曾获省部级创新技术信息创新取得努力奖四五次，国家的级新型企业产品设备奖1次，省级重点新型企业产品设备奖四次、省级创新技术信息创新取得努力奖2次。他被省教高初审会荣获副教授级高工，是中国煤矿机器装备标委会委员会、轻型机器装备行业领域有关专家团队、省创新技术信息创新厅初审有关专家团队，也是合肥市“521”创新技术信息创新率先垂范人。犹言丰功伟绩好，实现不同凡响。         谈及养老的感悟，陈文龙格外恳切地说到：“我和我南矿投资集团南昌矿机有限公司有限公司同时经历作文了310年的风暴风雨雨，感受良多，愈来愈感激南矿投资集团南昌矿机有限公司有限公司这家网络平台，也很我的荣幸印证了工厂的快速经济发展。养老是一生的最重要端点，用李顺山董事会长说说说，要退而难休，他会持续特别关注和适配南矿投资集团南昌矿机有限公司有限公司的自己事业和工厂的快速经济发展，起‘余热’。机会南矿投资集团南昌矿机有限公司有限公司提早称为切割、筛分设备及操作系统彻底解决措施的行业领域领导人员者，称为国外出名工厂。”（刘晓寒）